Un groupement d’employeurs (GE) est une structure qui met à disposition des salariés auprès de plusieurs entreprises.

Ce modèle permet aux TPE et PME d’accéder à des compétences qu’elles ne pourraient pas recruter seules, tout en offrant aux salariés un emploi stable, sécurisé et partagé.

Grâce à cette approche, les entreprises bénéficient de flexibilité RH, de profils qualifiés et d’un accompagnement simplifié, tandis que les salariés profitent de continuité et sécurité dans leur parcours professionnel.

Pour les entreprises : Mad'In Ge accompagne toutes les TPE et PME, quel que soit leur secteur d’activité. En tant que groupement d’employeurs multisectoriel, nous répondons à des besoins variés en compétences et ressources humaines.

Pour les salariés : toute personne souhaitant travailler dans plusieurs structures tout en conservant un contrat unique, stable et sécurisé peut rejoindre Mad'In Ge. Ce modèle offre flexibilité, continuité et sécurité de l’emploi, tout en participant à la mutualisation des compétences locales.

Conseil en organisation : Mad'In Ge accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs ressources et de leurs processus internes, pour améliorer l’efficacité et la performance globale.

Mise à disposition de personnel : nous recrutons et affectons des salariés qualifiés en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant flexibilité et compétences partagées.

Gestion des ressources humaines : nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives liées à l’emploi, incluant contrats, paie, déclarations sociales et suivi RH, pour simplifier la vie des entreprises et garantir sécurité et conformité.

Les salariés de Mad'In Ge, groupement d’employeurs (GE), peuvent intervenir dans plusieurs entreprises en fonction de leurs besoins et disponibilités.

Ce modèle permet aux TPE et PME d’accéder à des compétences spécifiques sans supporter le coût d’un recrutement à temps plein, tout en bénéficiant de flexibilité, expertise et emploi partagé sécurisé.

Avec Mad'In Ge, les entreprises bénéficient de plusieurs avantages clés : l’accès à des compétences qualifiées et flexibles, la réduction des coûts liés au recrutement et à la gestion administrative, et la flexibilité nécessaire pour faire face aux pics d’activité.

En rejoignant notre réseau multisectoriel d’entreprises locales solidaires, chaque entreprise profite également de la mutualisation des ressources et des compétences, tout en participant à un emploi local durable et partagé.

• Avec Mad'In Ge, groupement d’employeurs (GE), les salariés bénéficient d’un contrat unique, même en travaillant pour plusieurs entreprises.

  Ce modèle offre sécurité et stabilité de l’emploi, ainsi qu’une expérience professionnelle diversifiée et enrichissante. Les salariés peuvent également cumuler plusieurs statuts ou missions, tout en bénéficiant d’un accompagnement et suivi personnalisés pour optimiser leur parcours professionnel.

  Grâce à cette approche, les salariés participent à la mutualisation des compétences et contribuent à un emploi local durable et partagé.

Le système de mutualisation de l’emploi proposé par Mad'In Ge, groupement d’employeurs (GE), permet aux salariés de cumuler plusieurs statuts ou missions, tant que cela reste compatible avec la législation du travail et la disponibilité des missions.

Cette approche offre flexibilité et diversification des expériences professionnelles, tout en garantissant un contrat unique, sécurisé et stable. Les salariés participent ainsi à la mutualisation des compétences et contribuent à un emploi local durable et partagé.

Mad’In GE propose des contrats à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Le salarié conserve un contrat unique même en intervenant pour plusieurs structures.

Nous intervenons dans tous les secteurs : administratif, RH, comptabilité, logistique, communication, production, services, et bien d’autres. Mad’In GE est multisectoriel et s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Mad’In GE prend en charge :

• Les contrats et les déclarations légales.

• La gestion de la paie et des cotisations sociales.

• Le suivi RH et les questions administratives liées à l’emploi.

Contactez-nous via le formulaire de notre site ou par téléphone. Nous analyserons vos besoins et vous accompagnerons dans la procédure d’adhésion et la mise en place des missions.

Non, Mad’In GE est une association Loi 1901 à but non lucratif, dont l’objectif est de soutenir l’emploi et la mutualisation des compétences sur le territoire.